Aktienoptionen Und Aktien

Vergütung: Anreizpläne: Aktienoptionen Das Recht, zu einem bestimmten Zeitpunkt zu einem bestimmten Zeitpunkt in der Zukunft Aktien zu erwerben. Aktienoptionen kommen in zwei Arten: Incentive-Aktienoptionen (ISOs), in denen der Mitarbeiter in der Lage ist, die Besteuerung zu verschieben, bis die mit der Option gekauften Aktien verkauft werden. Das Unternehmen erhält keinen Steuerabzug für diese Art von Option. Nichtqualifizierte Aktienoptionen (NSOs), in denen der Mitarbeiter die Zinssteuer auf den Spread zwischen dem Wert der Aktie und dem für die Option gezahlten Betrag zahlen muss. Die Gesellschaft kann einen Steuerabzug auf den Spread erhalten. Wie funktioniert Aktienoptionen Eine Option wird angelegt, die angibt, dass der Eigentümer der Option das Recht zum Erwerb eines Unternehmensbestandes zu einem bestimmten Preis (der Stipendienpreis) bis zu einem bestimmten (Verfall) Datum in der Zukunft ausüben kann. In der Regel wird der Preis der Option (der Stipendienpreis) zum Marktpreis der Aktie zum Zeitpunkt der Veräußerung der Option festgelegt. Wenn die zugrunde liegende Aktie an Wert zunimmt, wird die Option wertvoller. Wenn die zugrunde liegende Aktie unter dem Stipendienpreis sinkt oder im Wert wie der Stipendienpreis gleich bleibt, wird die Option wertlos. Sie stellen den Mitarbeitern das Recht, aber nicht die Verpflichtung, Aktien ihrer Arbeitgeberbestände zu einem bestimmten Preis für einen bestimmten Zeitraum zu erwerben. Optionen werden in der Regel zum aktuellen Marktpreis der Aktie gewährt und dauern bis zu 10 Jahre. Um die Mitarbeiter dazu zu ermutigen, sich umzusetzen und dem Unternehmen zu helfen, wachsen die Optionen typischerweise eine vier bis fünfjährige Wartezeit, aber jedes Unternehmen setzt seine eigenen Parameter. Ermöglicht einer Gesellschaft, das Eigentum an den Mitarbeitern zu teilen. Verwendet, um die Interessen der Mitarbeiter mit denen des Unternehmens auszurichten. In einem Down-Markt, weil sie schnell wertlos werden Verwässerung des Eigentums Überbewertung der operativen Erträge Nicht qualifizierte Aktienoptionen gewährt die Möglichkeit, Aktien zu einem festen Preis für einen festen Ausübungszeitraum zu kaufen Gewinne aus der Gewährung von Erwerbstätigkeit, die mit Ertragsteuersätzen besteuert wird Ausrichtung von Führungskräften und Gesellschaftern Interessen. Unternehmen erhält Steuerabzug. Keine Ertragsgebühr. Verdünnt EPS Exekutivinvestition ist erforderlich Kann eine kurzfristige Aktienkursmanipulation anlegen Einschränkung der Aktie Freie Gewährung von Aktien an Führungskräfte mit Beschränkungen des Verkaufs, der Übertragung oder der Verpfändung von Aktien, wenn der Führungskraft den Beschäftigungswert der Aktien als Beschränkungen beendet, erlischt als ordentliches Einkommen Und Interessenvertretung. Keine Exekutivinvestitionen erforderlich. Wenn die Aktie nach der Gewährung schätzt, übersteigt der Steuerabzug der Gesellschaft den festen Aufwand für das Ergebnis. Sofortige Verwässerung des EPS für die insgesamt gewährten Aktien. Fair-Value-Wert, der dem Ertrag über die Restriktionsfrist belastet wird. Performance Shareunits Stipendien von Kontrahenten Aktien oder festen Barwert zu Beginn der Performance Periode Executive verdient einen Teil der Zuschuss als Performance-Ziele getroffen werden Aligns Führungskräfte und Aktionäre, wenn Lager verwendet wird. Leistungsorientiert. Keine Exekutivinvestitionen erforderlich. Unternehmen erhält Steuerabzug bei Auszahlung. Aufwand zum Ergebnis. Schwierigkeiten bei der Festlegung von Leistungszielen. Wann sind Aktienoptionen am besten geeignet Für kleine Unternehmen, in denen zukünftiges Wachstum erwartet wird. Für öffentlich-rechtliche Unternehmen, die ein gewisses Maß an Firmeneigentum an Mitarbeiter anbieten möchten. Was sind wichtige Überlegungen bei der Umsetzung von Aktienoptionen Wie viel Aktien ein Unternehmen bereit zu verkaufen ist. Wer erhält die Optionen. Wie viele Optionen stehen zur Verfügung, um in der Zukunft verkauft zu werden. Ist das ein fester Bestandteil des Leistungsplans oder nur ein Anreiz. Weblinks auf AktienoptionenStockoptionen amp Eigene Aktien Verwalten der Deckung des Aktienoptionsplans Im Dezember 1999 führte das Unternehmen ein jährliches Aktienoptionsprogramm für Führungskräfte weltweit ein. Dieses Programm wird von eigenen Aktien gedeckt, die von der Solvay-Gruppe erworben wurden. Am 1. Juli 2013 übertrug Solvay über ihre Tochtergesellschaft Solvay Stock Option Management SPRL eine diskretionäre Verwaltung der Aktienoptionsplanabdeckung an eine unabhängige Bankinstitut. Die an diese Aktien gebundenen Stimm - und Dividendenrechte werden gesperrt, solange sie von der Gesellschaft gehalten werden. Aktienoptionen 2015 Zum 31. Dezember 2015 betrug das Solvay Stock Options Management SPRLrsquos Beteiligungen der Solvay SA Aktien 1.989 (2.105.905 Aktien) des Gesellschaftskapitals. Im Jahr 2015 wurden Aktienoptionen ausgegeben, die insgesamt 563.540 Aktien ausgegeben haben (es ist zu beachten, dass Optionen grundsätzlich über einen Zeitraum von fünf Jahren nach der Einfrierung für drei Jahre ausübbar sind). Die ausgegebenen Aktienoptionen gliedern sich wie folgt: Aktienoptionsplan 2005: 16.940 Aktien 2006 Aktienoptionsplan: 18.200 Aktien 2007 Aktienoptionsplan: 96.250 Aktien 2008 Aktienoptionsplan: 33.250 Aktien 2009 Aktienoptionsplan: 40.400 Aktien 2010 Aktienoptionsplan: 88.800 Aktien 2011 Aktienoptionsplan: 269.700 Aktien. Die an diese Aktien gebundenen Stimm - und Dividendenrechte werden gesperrt, solange sie von der Gesellschaft gehalten werden. Schließlich ist zu erwähnen, dass im Rahmen des Übernahmeangebots der Solvay SA für die Aktien von Rhodia Liquiditätsverträge mit Mitarbeitern abgeschlossen wurden, die freie Aktien oder Optionen auf Rhodia-Aktien erhalten, um es diesen Begünstigten zu ermöglichen, ihre Rechte beizubehalten und ihre Rhodia-Aktien zu verkaufen Zeitraum nach Abschluss des Angebots. Das freie Aktienrisiko ist vollständig abgedeckt. Eigenkapitalprogramm der Staatsanleihen Nach dem Verkauf der Aktivitäten im Bereich Pharma hat Solvay ein Investitionsprogramm für Eigenkapital gestartet. Investitionen in Solvay-Aktien im Zeitraum März bis Juli 2010, die nach Beschluss der außerordentlichen Hauptversammlung vom 12. Mai 2009 genehmigt wurden, waren wie folgt: Vorzugsaktien BREAKING DOWN Bevorzugte Aktie Bevorzugte Aktionäre haben Vorrang vor den Aktionären, wenn es um Dividenden geht , Die in der Regel mehr als Stammaktien liefern und monatlich oder vierteljährlich bezahlt werden können. Diese Dividenden können in Form eines Benchmark-Zinssatzes wie der LIBOR festgesetzt oder festgelegt werden. Anpassungsfähige Aktien geben bestimmte Faktoren an, die die Dividendenrendite beeinflussen, und die beteiligten Aktien können zusätzliche Dividenden zahlen, die in Form von Stammaktien oder Unternehmensgewinnen gerechnet werden. Unternehmen in Not Wenn ein Unternehmen kämpft und seine Dividende aussetzen muss, können Vorzugsaktionäre das Recht haben, die Zahlung in Verzug zu erhalten, bevor die Dividende für Stammaktien wieder aufgenommen werden kann. Anteile, die diese Anordnung haben, sind als kumulativ bekannt. Wenn ein Unternehmen mehrere gleichzeitige Probleme der Vorzugsaktie hat, können diese wiederum in Bezug auf die Priorität eingestuft werden: das höchste Ranking wird vorher genannt. Gefolgt von der ersten Präferenz. Zweite Präferenz, etc. Bevorzugte Aktionäre haben vorherige Forderung auf ein Unternehmen Vermögenswerte, wenn es liquidiert wird. Obwohl sie den Anleihegläubigern untergeordnet sind. Bevorzugte Aktien sind Eigenkapital. Aber in vielerlei Hinsicht sind sie hybride Vermögenswerte, die zwischen Aktien und Anleihen liegen. Sie bieten mehr vorhersehbare Einkommen als Stammaktien und werden von den großen Rating-Agenturen bewertet. Anders als bei Anleihegläubigern bedeutet die Zahlung einer Dividende an Vorzugsaktionäre nicht, dass ein Unternehmen in Verzug ist. Da die Vorzugsaktionäre nicht die gleichen Garantien wie die Gläubiger haben, sind die Ratings auf Vorzugsaktien im Allgemeinen niedriger als die gleichen Emittentenanleihen, wobei die Renditen entsprechend höher sind. Stimmrechtsanteile, Calling and Convertability Bevorzugte Aktien haben grundsätzlich keine Stimmrechte. Obwohl sie unter einigen Vereinbarungen auf Aktionäre zurückgreifen können, die ihre Dividende nicht erhalten haben. Bevorzugte Aktien haben weniger Potenzial zu schätzen im Preis als Stammaktien, und sie in der Regel handeln innerhalb ein paar Dollar ihrer Ausgabe Preis, am häufigsten 25. Ob sie handeln mit einem Rabatt oder Prämie auf den Ausgabepreis hängt von der Gesellschaft Kreditwürdigkeit und Die Besonderheiten der Frage: Zum Beispiel, ob die Aktien kumulativ sind, ihre Priorität im Verhältnis zu anderen Themen und ob sie kündbar sind. Wenn Aktien kündbar sind. Der Emittent kann sie nach einem festgelegten Datum wieder auf Nennwert erwerben. Wenn z. B. die Zinssätze fallen und die Dividendenrendite nicht so hoch sein muss, dass sie attraktiv ist, kann die Gesellschaft ihre Aktien nennen und eine andere Serie mit einer niedrigeren Rendite ausgeben. Anteile können weiterhin an ihrem Anrufdatum handeln, wenn das Unternehmen diese Option nicht ausübt. Einige Vorzugsaktien sind umwandelbar. Dh es kann unter bestimmten Umständen gegen eine bestimmte Anzahl von Stammaktien ausgetauscht werden. Der Vorstand könnte stimmen, um die Aktie zu konvertieren, der Investor könnte die Möglichkeit haben, zu konvertieren, oder die Aktie könnte ein bestimmtes Datum haben, an dem es automatisch konvertiert wird. Ob dies für den Anleger vorteilhaft ist, hängt vom Marktpreis der Stammaktien ab. Typische Käufer von Preferred Stock Bevorzugte Aktie kommt in einer Vielzahl von Formen. Die oben beschriebenen Merkmale sind nur die häufigsten Beispiele, und diese werden häufig in einer Reihe von Möglichkeiten kombiniert. Ein Unternehmen kann Vorzugsaktien unter fast jedem Satz von Bedingungen ausstellen, vorausgesetzt, sie fallen nicht unter Gesetze oder Vorschriften. Die meisten bevorzugten Ausgaben haben keine Fälligkeitstermine oder sehr entfernte. Aufgrund bestimmter steuerlicher Vorteile, die Institutionen mit Vorzugsaktien genießen, aber einzelne Investoren nicht, sind dies die häufigsten Käufer. Weil diese Institutionen in loser Schüttung kaufen, sind bevorzugte Themen ein relativ einfacher Weg, um große Kapitalmengen zu erhöhen. Private oder vor-öffentliche Unternehmen Auszug aus diesem Grund. Bevorzugte Aktienemittenten neigen dazu, in der Nähe der oberen und unteren Grenzen des Kreditwürdigkeitsspektrums zu gruppieren. Einige geben Vorzugsaktien aus, da die Verordnungen sie davon abhalten, mehr Schulden zu übernehmen, oder weil sie Gefahr laufen, herabgestuft zu werden. Während Vorzugsaktien technisch Eigenkapital sind, ist es in vielerlei Hinsicht ähnlich wie bei einer Anleiheemission, einige Formen, die als Trust Preferred Stock bekannt sind, können als Schulden aus einer Steuerperspektive und Stammaktien in der Bilanz handeln. Auf der anderen Seite, mehrere etablierte Namen wie General Electric, Bank of America und Georgia Power Ausgabe Vorzugsaktien zur Finanzierung von Projekten.